看護部について

組織図

看護方式

安全、安心な看護を提供するために、固定チームナーシングを活用しています。

固定チームナーシング

固定したリーダーとメンバーが一定期間(1年以上）チームを編成し、チームの年間目標をもって看護活動を続けていく看護方式です。固定チームは、継続した受け持ち看護師が責任を持ち、個別的なケアを提供します。 一人の患者さんに入院から退院までを受け持つ看護師が存在し、その看護師と共にチーム全体で支援するシステムです。

勤務体制

• 二交代制

勤務形態は所属する病棟により決まります。

勤務時間

週38時間45分（4週8休制）、1日7時間45分

勤務様態

二交代制

[16時間夜勤]
• 日勤 8：15～17：00
• 夜勤 16：15～翌日9：15

[12時間夜勤]
• 日勤 8：15～17：00
• 長日勤 8：15～20：45
• 夜勤 20：15～翌日9：00

〈日勤〉早出勤務

1. 6：45～15：30
2. 7：15～16：00
3. 7：45～16：30

〈日勤〉遅出勤務

1. 10：15～19：00
2. 12：15～21：00
3. 12：45～21：30

1カ月単位の変形労働時間制（週平均38時間45分）

配置換え

目的

看護職員の資質の向上及び各看護単位の円滑な運営・活性化を図り、より適切な看護サービスを提供する。

時期

4月、11月、適時（臨時)

期間

1グループ　2～3年(目安)　内科系　外科系　その他（母性・小児・ICU・手術室）

人事交流

目的

国立大学病院間の人事交流により看護職員の資質・能力の向上及びキャリア開発を図る。

条件

国立大学病院で3年以上の経験　看護部長の推薦

期間

2年間(原則）